AKTIV, SINNVOLL, TATKRÄFTIG
Die AST-Bildung wurde im Jahr 2013 gegründet. Im intensiven Austausch mit regionalen Jobcentern, Arbeitsagenturen und Unternehmen entstand die Idee zur Gründung der AST. Unsere Motivation, ein neues Coachingkonzept zu entwickeln, entstand aus dem Wunsch, Menschen gezielt in ihrer beruflichen Perspektiventwicklung zu unterstützen. Von Beginn an war es unser Ziel, als neutrale Unterstützungsinstanz zwischen Arbeitsuchenden, Arbeitsverwaltungen und Unternehmen zu fungieren. Unsere Fähigkeit, effektiv und konstruktiv mit allen Beteiligten zu kommunizieren, spielte dabei eine zentrale Rolle. Diese vermittelnde Funktion war entscheidend für die Entwicklung unseres individuellen und ganzheitlichen Coachingkonzepts.
Unsere Arbeit basiert auf einem systemischen Ansatz, der davon ausgeht, dass Menschen in ständiger Wechselwirkung mit ihrem sozialen Umfeld stehen. Verhalten und Kommunikation sind immer kontextabhängig und werden durch soziale Beziehungen und Interaktionen beeinflusst. Unsere Beratung und unser Coaching konzentrieren sich darauf, diese Wechselwirkungen zu verstehen und zu nutzen, um individuelle Lösungen zu entwickeln. Dabei setzen wir auf moderne, ganzheitliche und multimodale Beratungsstrategien. Unser Coaching kombiniert verschiedene Methoden und Techniken, um nachhaltige Veränderungen bei unseren Coachees zu ermöglichen.
Unsere Coaches und Beratenden zeichnen sich durch Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit und Wertschätzung aus. Wir gehen davon aus, dass jede Person die Fähigkeit besitzt, eigene Lösungen zu entwickeln. Daher arbeiten wir mit den vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen unserer Teilnehmenden, um sie bestmöglich auf ihrem persönlichen Lösungsweg zu unterstützen.
